为了更好地为我公司快速发展提供强有力的人才资源支持，为企业发展储备各领域、各方面的技术和管理、业务人才，加速推进企业各事业部人才梯队建设，有计划、针对性地引进、培养一批企业发展需要的拔尖人才，公司计划从全国各知名本科及部分优秀大专院校引进优秀毕业生进行培养，望贵校能为企业提供一个甄选千里马同时也为学生加入我们这个优秀团队、优秀企业的机会！
一、公司简介：
祥鑫科技股份有限公司（以下简称“祥鑫科技”）成立于2004年，专业从事精密冲压模具和金属结构件研发、生产和销售，拥有先进的模具制造技术和精密冲压、焊接、钣金等金属制程技术，为汽车、通讯、电子及办公设备等客户提供精密冲压模具和金属结构件一体化解决方案。
祥鑫科技总部座落在素有“世界工厂”之称的东莞，先后在广州、常熟、天津和宁波建成生产基地，产品配套珠三角，长三角和京津冀，覆盖了国内三大汽车产业集群中心，特别是模具及金属结构件产品远销德国、日本、美国、墨西哥、印度等欧美及亚洲各国和地区，能很好的满足客户需求，为客户提供更优质的服务，公司业绩稳步增长，生产规模不断扩大，年产值人民币20亿元，并于2019年10月在深圳交易所中小板成功上市，股票代码：002965。
祥鑫科技将抓住全球精密冲压模具以及金属结构件稳步发展，国内市场持续扩大的市场机遇，继续坚持以技术创新为驱动，不断扩大精密冲压模具技术的领先优势，以精密冲压模具为切入点，结合金属结构件批量化，自动化及精益化扩大生产管理优势，促进金属结构件业务快速增长，力争成为全球知名，国内领先，最具价值的金属模具和零部件制造商。
祥鑫科技股份期待“祥鑫青英”，携手共创美好未来！
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二、公司福利政策：
1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金；
2、食宿：职员入住标准4人每间，空调、衣柜、桌椅配置，全天供给热水；管理干部入住标准为单人套间，全套家电及家具配置，可携带直系家属入住；免费提供工作餐，正餐三菜一汤；
3、奖励：主要有“提案奖励”、“月度优秀员工奖励”、“绩效奖”、“季度奖励”、“年终绩效”，同时对特殊贡献的员工，年底根据其贡献价值，享受“员工价值贡献奖”；
4、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日会、运动会、旅游观光、新年晚会、年终尾牙（特等奖为小轿车一辆）等；
5、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及传统文化学习机会；
6、祥鑫企业内部大学：与大学合作，边工作边学习，进行学历再教育，实现员工的终身教育；
7、技能资格提升：与政府部门对接搭建平台，通过公司内部培养，与人力资源局有效对接参加职称评审，获取企业技能人才评价资格证书，享受人才优惠政策；
8、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔；
9、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度绩效奖金+股票期权（根据职位及级别）。
三、公司青英计划：
（一）、招聘需求：
序号
人才类型
专业要求
学历
要求
归属部门
培养方向
需求人数
青苗期薪资福利待遇
1
技术类
模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程、工业工程等工科相关专业及英语、日语
专业
本科或大专
研发中心
新能源产品开发工程师
8
月度工资:
硕士研究生：
7000－8500元/月
985、211学校：
7000－8000元/月
普通一类本科/优秀二本：
5000－6000元/月；
大专：
4000－5000元/月；
（优秀者，可面议）
人才奖金：签订《人才培养基金协议》，额外享有人才基金500元/月，共计20000元；
五险一金：享有五险一金福利；
考核调薪：入职半年及一年分别考评，考核成绩优秀者晋薪、晋职。
汽车产品开发工程师
8
电池壳产品工艺工程师
8
cae分析工程师
8
结构设计工程师
10
报价工程师
2
新能源产品开发工程师
10
品保部
品质工程师
10
测量工程师
3
自动化部
机械、自动化工程师
5
项目部
项目工程师
10
精益部
ie工程师
3
制造中心
模具工程师
10
焊接工程师
2
机器人技术工程师
8
2
管理类
人力资源、工商管理、法学、计算机等相关专业
人资中心
人资助理
3
证券法务部
法务助理
2
投资发展部
投资专员
1
3
市场类
市场营销、国际经济与贸易、商务英语、日语
市场营销中心
英语初级客户经理
10
日语初级客户经理
4
业务员（英语/日语）
4
4
财务类
会计相关专业
财务中心
会计助理
6
5
采购计划类
物流管理、机械类相关专业
采购中心/pmc部
采购工程师
5
计划/物控助理
3
（二）、培养方向：
周期岗位类型
1-2年
2-3年
3-5年
工程技术类
成为公司(技术部门)技术骨干，在部门担任要职；月薪7500—9000元
成为公司(技术部门)中层干部；年薪10万—13万
成为公司(技术部门)中高层干部,年薪15万—24万
管培类
成为公司(职能部门)管理骨干，在部门担任要职；月薪6500—7500元
成为公司(职能部门)中层干部；
年薪9万—12万
成为公司(职能部门)中高层管理干部；年薪12万—18万
凡是录用的毕业生在岗期间均享受本岗位正常的职位晋升、内外部学习培训、出国深造等个人发展学习机会，并为其制定合理的岗位培养计划。公司在德国、美国、香港、马来西亚、日本等地均设有办事处。
四、招聘方式/应聘需求：
1、招聘方式：
①邮箱投递简历，地址：lha027@luckyharvest.cn;lucky@luckyharvest.cn;lha070@luckyharvest.cn;
②宣讲会、招聘会现场投递简历。
2、应聘需求：
①个人简历（请贴免冠彩色近照一张）；
②身份证及其他相关荣誉、技能证件复印件一份，原件备查；
③其他材料（包含发表的论文、实习报告等，能够说明您在校期间表现）的复印件。
五、招聘联系方式/来公司乘车路线：
1、招聘联系方式：
祥鑫科技股份有限公司人力资源中心招聘任用部
招聘主管赵女士，手机:138****7662（微信同号）；
招聘经理蔡女士，手机:138****7156（微信同号）；
人力资源总监陈先生，手机:138****7573。
2、祥鑫科技股份有限公司总部地址：广东省东莞市长安镇建安路893号。
六、企业人才理念：
1、我们的人才观：人人是人才、赛马不相马。
2、我们的用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。
3、我们的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用！
4、我们的用人导向：业绩导向：用数据说话，用业绩说话；结果导向：没有结果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧，请您拿出您的智慧；如果您没有智慧，请您主动流汗；如果您既没有智慧，又不愿意主动流汗，请您离开。
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