单位性质：其他企业
单位行业：制造业
单位规模：10000人以上
宣讲时间:2021-11-10 09:00-11:00(周三)
举办地址:大学生活动中心304招聘大厅（阳光校区）（100人）
宣讲学校：武汉纺织大学
宣讲类别:线下宣讲会
简历投递邮箱：job-2019@cabbeen.com
招聘部门电话：13****79635（登录后查看联系方式）
宣讲会详情
卡宾服饰2022年校园招聘简章
一、公司简介
卡宾服饰创建于1997年，由中国时装设计界最高奖——“金顶奖”得主卡宾先生创立。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日之cabbeen成为中国规模最大的时尚服装设计师品牌。
2007年2月，cabbeen成为首个登上纽约时装周的中国设计师品牌。2013年10月，卡宾服饰成功在香港上市，成为首家在香港上市的中国时尚服装设计师品牌（股票代码：2030）。
创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提升品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。旗下已形成cabbeen、cabbeenurban、
2am、cabbeenlove等以时装业务为核心，延伸至时尚家居、时尚生活服务领域的品牌矩
阵。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：专注品质，追求设计创意，持续满足人们多场景穿搭的需求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。
二、招聘岗位
设计mt
服装/配饰/潮鞋设计：
工作内容：
1.以设计艺术和商业完美结合的产品为目标，包含但不仅限于服装设计，配饰设计，图案设计，潮鞋设计等领域；
2.热爱时尚，有一定的审美能力；有敏锐的流行趋势总结运用能力及对潮流热点的捕捉转化能力，善于使用面料与工艺，完成每季产品设计。
3.有清晰的职业规划，结果导向思维，积极努力，责任心强，具有优秀的团队意识
要求：
优先服装管理，服装设计、时尚管理类专业
平面/网页设计：
工作内容：
1.负责公司各品牌（画册、pop、朋友圈、公众号、陈列…）相关物料设计
2.负责线上平台页面设计
3.有较强的消费者洞察能力，扎实的美术功底和创意设计能力，较好的审美观念及色彩搭配感觉，准确的视觉表达能力，关注流行设计趋势
要求：
优先视觉传达或艺术设计等相关专业，有留学经验者、具备良好英语能力者优先
空间设计：
工作内容：
1.根据品牌的形象及零售要求进行店铺形象设计，完成从构思、绘图到三维制模等设计工作，提供完整的设计方案；
2.根据行业发展趋势，公司形象升级等提出设计创新及完善设计方案；门店颜值靠你了！
要求：
优先环境艺术，空间设计等专业，有良好的创意和空间思维，了解国际前沿资讯，能把握零售行业流行趋者优先
陈列设计：
工作内容：
1、负责线上线下品牌活动中的企业形象视觉装置展示、橱窗设计，静态展设计，店铺软装道具设计、展销会设计等；
2、把握各个项目的设计方向，独立完成品牌视觉形象及装置设计，对接供应商完成装置及道具的施工落地；
3、分析和把握市场流行趋势，升级品牌视觉形象；
要求：
优先视觉传达，数字媒体艺术，工业设计等美术类方向专业，热爱零售行业的优先
供应链mt
订单管理：
工作内容：
1.以打造品牌服饰标杆供应链为目标；
2.承担公司从供应商的开发维护、物料开发采购、生产管理、质量管理、货期管理和成本控制等职能。
要求：
性格沉稳，洞察能力强，并具有较强的数据分析能力
面料管理：
工作内容
1、掌握市场流行趋势，了解市场需求，定期走访面料/成衣市场，
2、制定开发计划，引导设计方向，提供合适的产品；
3、结合季度反馈，管控所推荐物料品质、周期、成本；分析开发面料的工艺信息，解决开发品质和进度异常问题；
要求：
对流行趋势有敏锐的眼光和洞察力；能够理解设计师的思维逻辑，做出专业判断。
运营mt
消费者运营：
工作内容：
负责平台整体消费者/人群运营等工作，多个场景化的频道内人货匹配的运营以及围绕着消费者差异化需求的人群底层搭建及运营渗透工作。
基于不同场景下消费者画像，策划营销活动，提升产品的用户黏度及业务转化率，并推动产品、研发、设计、业务等部门协同落地
要求：
热爱鞋服行业，对于潮流文化有一定的认知。.具备优秀的数据分析及逻辑能力，善于研究用户数据和洞察消费者心理。
电商运营：
工作内容：
1. 以线上天猫、京东、唯品会、抖音、得物等平台生意达成为目标；
2. 通过货品组合、运营活动、页面规划等策略玩转各平台，确保销售最大化
要求：
对线上平台运营有兴趣，有极强的数据分析能力者优先
商品运营：
工作内容：
1. 以有货卖，货好卖，商品具备灵魂为目标；
2. 以提高线上线下店铺销售额为目标；玩转销售数据，上亿货品由你掌控
3. 通过洞察和判断，完成销售数据的分析及预测
要求：
有极强的数据分析能力者优先
社交零售运营：
工作内容：
1.负责社交零售推广计划、文案撰写，内容发布；创意拍摄素材的整体管理及执行；
2.负责产品概念打造，挖掘产品卖点，分析使用场景，并将概念及卖点生成素材及文案
要求：
热爱新零售，具有互联网思维，具有创新能力，抗压性强
直播运营：
工作内容：
1.跟进主播直播，把控直播流程，做好后台监控及粉丝互动，协助解决直播间问题，提出合理的解决方案；
2.直播活动内容策划，跟进直播活动，与运营端人员进行资源对接，策划完成直播利益点、直播形式和直播内容导播等；
3.分析后台各项数据指标，优化直播效果
要求：
热爱新事物，具有创新能力的优先
品牌mt
工作内容
1、负责管理推广项目营销活动策划，统筹线上线下及新媒体渠道板块策划推广工作，能够独立地策划、组织、执行和各类跨品牌合作活动;
2. 根据季度商品及新店的规划结合重点项目进度审核分析并组织拟订营销策略及项目跟踪执行
要求：
抗压力强，统筹协调能力强，沟通能力强，创造力强。
职能mt
it管培生：
工作内容
数据算法方向：
1.通过编程语言（c/c++、python），开展数据结构和算法设计；
2.熟悉深度学习算法，能熟练使用某一种开源深度学习库（pytorch、tensorflow及caffe等），并有动手优化能力。
系统运维方向：
1.负责现有平台项目的日常开发和维护，按时完成任务，
保证代码质量；
2.参与系统需求分析和设计，包括数据库设计和流程设计；
3.配合ui、其他前端，完成服务端接口开发、调试工作
要求：
计算机科学与技术/信息管理与信息系统/软件工程/网络工程等信息管理相关专业
财务管培生：
工作内容：
1.负责公司应收应付，合并报表，财务预算等工作；
2.以保证公司账务准确、及时为目标；通过专业知识及细心谨慎的专业态度完成每一笔财务行为的处理.
要求：
财务管理，会计等专业优先；
极有极强数据分析能力及抗压能力
人力资源行政管培生：
工作内容：
1. 热爱时尚，对时尚有敏锐的触觉，关于时尚有自己的理解和定义，对零售行业工作充满热情；
2. 良好的逻辑思维，分析和解决问题的能力；
3. 具备团队合作精神，较强的人际交往及沟通能力。
要求：
人力资源管理/工商管理/心理学等相关专业优先，英语cet-4及以上水平；
法务管培生：
工作内容：
1.处理公司日常法律事务工作及知识产权事务，负责审核、拟定各类合同、协议、函件等法律文件；
2.为公司各业务部门提供法律咨询工作，严格控制法律风险；
3.处理公司劳动纠纷或其他诉讼、仲裁案件
要求：
法务专业优先
三、公司福利
1.七险一金
2.5-15天带薪年假，双休
3.年度旅游
4.生日及法定节假日礼品
5.high tea 美食饮品无限量供应
6.结婚礼金
7.员工内部折扣
8.著名餐饮品牌就餐不等位+低折扣
9.一年两次晋升/调薪机会
10.非广州户籍学生三个月房补（800元）
四、招聘流程
网申-校园宣讲会-初面（视频/现场）-二面（视频/现场）-终面-发放offer –签订三方协议
五、了解卡宾
1.关注微信公众号“cabbeen卡宾”了解卡宾。
2.点击：http://campus.51job.com/cabbeen2021了解【卡宾服饰2022校园招聘】信息，并进行网申。
3.公司官网：http://www.cabbeen.com
这份工作有你想要的生活——卡宾服饰
职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
设计mt
8500-9499
福建省
全职
本科
【本科】服装与服饰设计、服装与服饰设计(中外)、服装与服饰设计(工业制版)、服装与服饰设计(形象设计)、服装与服饰设计(服装艺术设计)、服装与服饰设计(针织)、服装与服饰设计（工业制版）、服装与服饰设计（形象设计）、服装与服饰设计（服装艺术设计与贸易）、服装与服饰设计（服装艺术设计）、服装与服饰设计（针织）、服装设计与工程、服装设计与工程（卓越班）、表演
