中茂集团2022届 中茂星耀 宣讲会
西安北盛建工集团有限公司
2021-10-25 10:00 至 2021-10-25 12:00
教2-103 陕西省西安市未央区学府中路2号
学生报名
招聘简章
招聘职位
西安北盛建工集团2021届春季校园招聘
一我们是谁
西安北盛建工集团有限公司成立于2011年07月，是一家多元化发展的集团公司。公司拥有市政公用工程总承包资质、国家机电工程总承包资质、国家建筑工程总承包资质、消防设施工程专业承包资质、地基基础工程专业承包资质、建筑工程设计专业资质、公路工程设计专业资质、风景园林工程设计专项资质、市政行业道路工程丙级资质、市政行业排水工程丙级资质、市政行业给水工程丙级资质。公司主营业务为房地产开发及销售、房屋建筑工程、园林绿化工程、市政工程、机电工程；农业技术领域内的技术开发、技术咨询、景观苗木的种植与销售。办公地址位于陕西省西安经济技术开发区明光路55号天朗经开中心10f11005室，公司自成立以来不断优化管理机制和制度建设，牢固树立 质量求生存，诚信求发展 的经营宗旨。
公司一向注重社会责任及企业文化的建设，一直把诚信经营、遵纪守法作为企业的道德规范，始终以科学管理和科技进步作为企业发展的两个推动。注重工程质量、信守合同约定，秉承 以人为本、诚信经营 的理念， 视工程质量为企业的生命，做一个工程出一个精品 的质量方针深入人心，并成为企业文化的重要组成部分。
展望未来，我们充满信心；创新发展，树立北盛品牌。我们正迈向一个新的发展阶段，面对新的机遇与挑战，我们将以可靠的质量保证和全方位的服务品质与广大业主、建筑界同仁及社会各界朋友精诚合作，携手创建美好的明天。
2015年，西安北盛建工集团正式开启 北盛星耀 人才发展计划，连续5年进行了大规模校园招聘，为多所高校优秀毕业生提供就业机会，与莘莘学子共同见证企业的繁荣与壮大。2021年，西安北盛建工集团再出发，从知名高校招聘优秀毕业生，广纳人才。
二招聘计划
我们需要这样的你：
2021年应届毕业生，本科及以上学历；
认同北盛的使命、愿景、文化价值观；
良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强，擅于团队合作；
有较强的自驱力，有创新思维和判断力；
三招聘岗位
工程管理培训生：
园林工程/环境艺术设计/景观设计/建筑与土木工程类/工程管理类/机械设计类/工程造价类/工程预算类
项目管理员、设计师、预决算员、技术员等其他岗位（本科）
综合管理学培训生：
法务类/工商管理类/人力资源管理类/行政管理类/公共事业管理类/财务管理类/市场营销类
行政专员、出纳、人事专员、合约专员、销售助理（本科）****、总经理助理等其他岗位（研究生）
项目管理人员（5名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参与工程中施工测量放线工作。
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程***现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
(2)设计师（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1、负责参与园林景观设计方案制定及审核，协同相关部门共同负责园林设计审查工作;
2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作，监督设计院按计划出图;
3、负责园林景观相关的技术支持工作，施工问题的技术处理，配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题;
4、负责园林景观专业设计资料的维护与跟踪;
5、负责组织项目部完成景观类设计资料的整理、统计、分析和维护;
6、完成领导交办的其它工作。
(3)预决算员（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1.负责招标项目成本价测算。
2.负责结算阶段与业主商务（成本）洽谈。
3.负责施工项目成本控制工作。
4.负责监督项目负责人申报进度款，并及时收回业主确认产值表原件。
5.负责监督项目负责人办理设计变更、签证工作，并及时返回业主确认的变更签证单原件。
6.负责劳务、措施月进度审核。
7.负责材料、措施每月对账审核工作。
8.负责项目施工图、变更、签证、竣工图收集保管工作。
9.负责对公司价款、项目成本，报价、平台账号的保密。
10.严禁行贿受贿。
11.负责项目结算文件的编制、整理、洽谈工作。
12.完成领导安排的其他工作。
(4)技术员（2名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1、根据园区的生产经营目标组织、安排、落实生产任务;
2、贯彻执行生产计划，监督、检查落实情况;
3、合理组织、安排生产管理活动，不断降低生产成本;
4、安排苗木出入圃工作，对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制;
5、根据公司绩效管理的要求，协助落实本部门的绩效管理工作;
6、组织、安排、监督、落实各类生产计划、任务、指标等文件;
(5)行政专员（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1.负责办公室日常环境维护、管理工作。
2.负责接听电话，做好接待与引见工作。
3.负责工服的采购 、订水、固话、水电、物业费缴纳工作。
4.负责配合公司层面会议的准备和召开，做好会议纪要。
5.负责名片、工牌、标牌、条幅、旗帜等企业文化相关用品的制作。
6.负责办公用品、固定资产、图书、车辆、餐饮、档案室管理工作。
7.负责网站、公众号内容更新、维护及品牌建设工作。
8.负责日志、考勤监督、汇总、周工作总结与计划、项目周报收集。
9.负责行政纸质、电子资料收集整理、归档。
10.负责投标项目封标工作。
11.负责考察商务接待事宜的准备工作。
12.完成领导交办的其它工作。
(6)出纳（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1.负责办理现金收支和银行结算业务。
2.负责登记现金和银行存款日记账。
3.负责保管库存现金，每月编制《现金盘点表》。 4.负责每日编制《资金日报表》。
5.负责发票、收据的领取、保管、开具、台账登记，保管各类存单及有价证券；
6.负责编制员工工资表；
7.负责审核保管劳务班组工人考勤卡、花名册等资料原件；
8.负责编制项目责任制回款明细单；
9.负责银企对账及银行对账单的打印工作；
10.负责提款前审核票据的合格、合理、完整性。
11.负责核查发票及财务票据的真伪。
12.负责保管提交u盾、支付密码及提交付款，保管个人u盾及登录密码；
13.完成领导交办的其他工作。
(6)合约专员（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1.负责合同编制、会签、签订、管理及原件归档工作。
2.负责项目责任书的编制、会签、签订、管理及原件归档工作。
3.负责办理工程保险。
4.负责纸质、电子资料整理、保管、归档及保密工作。
5.负责对公司合同价款、项目成本、报价、平台账号的保密。
6.完成领导安排的其他工作。
(6)人事专员（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.统筹招聘工作，甄选合适的人员。
4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
(6)销售助理（1名）
4-6k/西安/本科
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售隐秘。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
(6)****（1名）
6-8k/西安/（研究生）
岗位职责：
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系；
4、配合总裁处理外部公共关系；
5、跟踪公司经营目标、达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要；
7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划；
8、完成总裁交办的其他任务。
四 发展规划
轮岗培养规划（1-4月）：
前期成长期-业务部门轮岗-定岗
晋升成长路径：
我们希望你1年晋升为主管级，2年晋升为经理级
五 福利待遇
社会五险、绩效奖金、工龄补贴、扁平管理、学习福利、节日福利、团队建设、出国旅游等；
六 面试流程
简历投递-简历筛选-初试-复试-offer
面试自3月份路陆续开展，随即进行offer发放。
七投递方式：
报名时间:信息发布之日 2022年9月22日。
邮箱报名方式：应届毕业生提供毕业生就业推荐表或学校证明、各学年成绩单、实习证明等资料）电子邮件报名材料格式要求所有材料扫描件进行文件压缩打包，电子文件命名格式 所学专业+姓名 ；邮件标题命名 毕业院校++姓名+应聘岗位 。
统一发至电子邮箱1400238054@qq.com
微信报名：杜女士 18690052246
赵女士 17392805657
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八联系方式
联系人：杜女士
联系电话：029-86183665 18690052246
公司地址：西安经济技术开发区明光路55号天朗经开中心10f11005室
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